MICHAEL PORTER:
Es una autoridad globalmente reconocida en
temas de estrategia de empresa, pues sus trabajos han recibido el
reconocimiento de numerosos gobiernos, corporaciones y círculos académicos.
Destacado en varios rankings como el más influyente experto académico
en dirección de empresas y competitividad, Porter es considerado como el padre
de la estrategia empresarial y la consultoría actual.
La Competitividad según Michael Porter:
Es La capacidad de usar la fuerza laboral, la tierra, los recursos naturales, y el capital para producir bienes y servicios productivos y para el mismo autor la Estrategia Corporativa es la manera en que una compañía crea valor a través de la configuración y coordinación de diferentes negocios y actividades en el Mercado (PORTER 2013)
GRUPO VALOREM
Lidera un grupo empresarial que crece de manera rentable y sostenible a
través de transformar o escalar empresas de servicios con modelos de negocio
disruptivos, apalancándose en su talento y en su prestigio corporativo.
Los atractivos para invertir en este grupo empresarial son:
- La economía colombiana se ha mantenido
dentro del grupo de países americanos con desempeño positivo, registrando
durante el primer semestre de 2016 un crecimiento del 2% con respecto al año
anterior y un crecimiento promedio cercano al 4% para los últimos cinco años.
- por que representa la oportunidad para invertir
de manera indirecta en sectores de la economía colombiana, imposibles de
encontrar en otras acciones de la BVC.
- cuenta con una estructura de Gobierno
Corporativo robusta, que permite asegurar el cumplimiento de las mejores
practicas mundiales en la protección de sus accionistas.
Gracias a su trayectoria y reconocimiento de las organizaciones que
la integran, esto permite identificar y aplicar la pirámide de la creación
de la estrategia de la siguiente forma:
Se toma como muestra para la aplicación de la pirámide que permite crear
la estrategia el grupo VALOREM, las organizaciones CINECOLOMBIA y
periódico EL ESPECTADOR, ya que estan manejan un posicionamientos estratégico
fuerte frente a la competencia y su estudio será productivo.
MATRICES DE ANÁLISIS ESTRATÉGICO
CONCEPTO: Las
matrices de análisis estratégico son instrumentos para la gestión que incluyen
elementos del análisis interno y externo. Generalmente son representaciones
gráficas o visuales que reflejan los factores más importantes para seleccionar
el tipo de estrategia más apropiada en función de los objetivos establecidos,
las circunstancias del entorno y los recursos o capacidades de la empresa. Las
matrices se caracterizan por ser cuadros de doble entrada, que combinan
factores internos de la organización con los externos pertenecientes al sector
o industria donde se opera. La creación y utilización de matrices se debe a
grandes firmas consultoras Garrido (2006).
MATRIZ DE INSUMO
La Matriz Insumo-Producto refleja el
origen y destino de las transacciones o corrientes económicas intersectoriales,
en función de los niveles de producción nacional de cada sector de actividad, más
sus importaciones de bienes.
La matriz de insumo se divide en tres matrices que a continuación se explican de acuerdo a la empresa de CINECOLOMBIA que se está trabajando.
MATRIZ MEFE
AMENAZAS: Una gran
variedad de productos
sustitutivos en el sector
de influencia, competencia con
posicionamiento de marca y gran variedad
de productos similares.
Sin embargo indica que las tácticas utilizadas
hasta el momento han sido eficientes, aunque se deben plantear estrategias más
agresivas que potencialicen sus debilidades como la creación de una base de
datos que les permita conocer los gustos y preferencias de sus clientes y así
ofrecer servicios personalizados.
OPORTUNIDAD: el factor
externo es favorable para la empresa Cine Colombia ya que se están aprovechando
las oportunidades, ofreciendo valor agregado frente a la competencia que
contribuye a que la compañía se ubique estratégicamente en el mercado.
MATRIZ MEFI
Las salas de CINECOLOMBIA dado el resultado ponderado,superior a
2.5 se pueden considerar a nivel nacional, que tiene una marcada y fuerte
posicion interna, esto permite a la empresa contrarrestar de manera
significativa aquellas debilidades, en tanto que sus puntos fuertes se mantengan
o eleven proporcionando de esta forma más solides interna hasta alcanzar a
superar y mitigar algunas de las debilidades. Es precios que la compañía se
trace como objetivo primordial focalizar la publicidad de sus productos hacia
los sectores del mercado plenamente identificados, de igual forma es preciso
garantizar a los clientes que la escogencia del puesto deseado sea una garantia
al momento de asistir a las salas de cine y por último y no menos importante es
primordial fidelizar a través del club clientes preferenciales a que tengan
acceso pleno a la compra de boletos mediante la red.
MATRIZ M.P.C.
En
la Matriz de Perfil Competitivo y de acuerdo con los criterios expuestos de
manera estendard para la compañía CINECOLOMBIA, CIMEMARK Y CINEPOLIS se
evidencia de acuerdo a los resultados que la empresa que representa mayor
peligro comercial en el mercado de salas de cine a nivel nacional es CINEMARK
ya que su puntaje obtenido de 2.95 es superior al puntaje obtenido por
CINECOLOMBIA 2.6; ello obedece principalmente a que satisface en mayor medida
la diversidad de públicos, brida su servicio con menos costos que favorecen el
poder adquisitivo del público, así como también la innovación tecnológica
presente en salas de cine a nivel nacional. Es preciso mencionar que la
trayectoria de Cinecolombia no garantiza el liderazgo del renglón comercial en
el que compite de tal manera que los datos muestran en que puntos la empresa
debe fabricar planes de mejora continua que le permitan seguir gozando del
concepto favorable de la palabra Cine en la mente de los consumidores. Es
importante destacar que empresas nuevas como CINEPLOIS obtuvo cifras
importantes y que para ser empresa joven esta a cortos movimientos y planes que
le permitan estar cerca de la compañía que más tiene recordación en el publico
aun cuando no sea líder total en el mercado.
MATRIZ DE ADECUACIÓN
La
estrategia de la matriz de adecuación se define como la "organización" que hace la organización
entre sus recursos y capacidades internas… y las oportunidades y riesgos
creados por sus factores externos.
MATRIZ DOFA
La
matriz D.O.F.A. es una importante herramienta de formulación de estrategias que
conduce al desarrollo de cuatro tipos de estrategias: FO, DO, FA y DA5. Las
letras F, O, D y A representan fortalezas, oportunidades, debilidades y
amenazas. Las estrategias FO se basan en el uso de las fortalezas internas de
una firma con el objeto de aprovechar las oportunidades externas. Sería ideal
para una empresa poder usar sus fortalezas y así mismo explotar sus
oportunidades externas.
MATRIZ BCG DE CINE COLOMBIA
De acuerdo con los datos de
2015, tomados de: http://www.eltiempo.com/economia/sectores/rendimientos-en-primer-semestre-del-2015-de-la-industria-del-cine-colombiano/16389212.
Y teniendo en cuenta que se
presentan 5 competidores, se define la
cuota de mercado en 20%, el crecimiento del 9,6% la cuota de la empresa Cine Colombia
corresponde en el 2015 a 49,17% y la cuota del principal competidor a 18% por
lo tanto el cálculo de la Participación Relativa del Mercado PRM
se calcula de la siguiente forma.
PRM
= Cuota empresa Cine Colombia = 49.17%
Cuota principal competidor
CInemark 18%
PRM = 2.7
Por lo tanto la
participación Relativa del Mercado para Cine Colombia es de 2,7,lo cual indica
que esta es la empresa líder.
100% Cuota de Mercado
DILEMA
|
ESTRELLA
|
|
CINE COLOMBIA
|
||
9,6%
|
||
1 2
|
3 4
5 6 7
8 9 10
PRM
|
|
PERRO
|
VACA
|
De
acuerdo con la matriz BCG, la empresa o compañía CINE COLOMBIA se ubica en el
cuadrante estrella, posición otorgada primordialmente, por ser líder en la
taquilla y por la comercialización de productos de confitería, frente a los
demás competidores en este caso especial, frente a CINEMARK que aunque de
acuerdo con datos, consultados, su crecimiento fue del 19,7 % no alcanza a
superar el liderazgo de CINE COLOMBIA.
Por lo anterior esta empresa debe continuar fortaleciendo sus estrategias de
mercado tendientes a formular nuevas maneras de competir en el mismo renglón.
Debido a que los competidores conocen las fortalezas mediante las cuales
podrían alcanzar una posición similar.
REALIZADO POR:
REALIZADO POR:
LEIDY JOHANA BORDA HERNANDEZ
CONTADORA PUBLICA
ESPECIALISTA EN GERENCIA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
RAMIRO ANGEL ESPITIA









Muy Interesante, la que mas se ajusta es la matriz del Perfil Competitivo, que buen estudio de mercado...
ResponderBorrarGracias por la información brindada en este blog, me es bastante útil, debido a que me encuentro formándome en el desarrollo organizacional y complementa mis conocimientos generando una mayor visión de los mismos.
ResponderBorrarInteresante información para estar actualizados en los gurus de la competitividad, ayudan a la aplicación del ejercicio desde la praxis. Son conceptos puntuales que orientan a través de palabras clave la importancia del quehacer en la gestión administrativa.
ResponderBorrarLa información brindada de acuerdo a los diferentes factores que se tuvieron en cuenta, nos permite observar cómo es el comportamiento de una empresa frente a la competencia y el impacto que causa en el consumidor final. Por lo tanto es determinante la metodología aquí expuesta para la toma de decisiones. Felicitaciones por el trabajo realizado!!!
ResponderBorrarMATRIZ QUE SIN DUDA TODO PROFESIONAL DEBE CONOCER, APORTAR EN GRAN MEDIADA AL PLANEAR Y PROYECTAR UNA ORGANIZACIÓN :)
ResponderBorrarAnalizar y comprender un negocio es una tarea que conlleva un esfuerzo significativo, una tarea que comprende e involucra a toda la organización. Sin duda alguna el estudio realizado y la información brindada en este blog sobresalen la dedicación por identificar cada una de las fortalezas de la organización. Muy buen trabajo, este les servirá para identificar los diversos cursos de acción que debe tomar una compañía para incrementar su participación en el mercado, o bien, permitir un acentuado posicionamiento de sus productos en todas sus líneas de negocios. “Felicitaciones”.
ResponderBorrarToda organización debe implementar estrategias internas a fin de lograr que los objetivos propuestos por la organización sean el enfoque de todo el equipo de trabajo, de manera que con la aplicación de estas matrices la organización define su metodología y modelos de negocio, con esto se logrará posicionamiento y reconocimiento para la organización. Tema de gran interés.
ResponderBorrarImportante información teniendo en cuenta que las organizaciones a veces olvidan su rol y se centran en situaciones particulares diferentes a aprovechar aquellos escenarios idóneos pero abandonados por la competencia para crear su estrategia competitiva y logar posicionamiento.
ResponderBorrarEs interesante encontrar información tan aplicada y fácil de comprender, sobre todo para utilizarla como herramienta en el análisis interno y externo de las empresas.
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